Conseil en recrutement

Au travers d’une approche humaine et d’une démarche souple et personnalisée, nous contribuons activement à l’analyse fine et approfondie de vos attentes et vos besoins, à l’identification de profils, à l’évaluation des modes de fonctionnement et à la réussite d’une collaboration mutuelle.

Notre plus-value

  • Notre passion pour les entreprises et l’humain
  • 30 ans d’expérience dans le conseil en recrutement
  • Une forte présence auprès des entreprises et start-up à travers différents réseaux professionnels
  • Une connaissance approfondie des entreprises, de leurs activités, de leurs métiers, de leur réalité (organisation, contexte socio-économique, etc.)
  • Un accompagnement personnalisé et sur-mesure
  • Une complémentarité de compétences et d’expertises en ressources humaines et psychologie du travail
  • Une maîtrise des process couplée à une agilité et une souplesse d’intervention
  • Une maîtrise des outils et méthodes actuels

Nos outils et méthodes

  • Un process maîtrisé par nos équipes
  • Un plan média personnalisé et à jour (réseaux sociaux, sites emplois nationaux, réseaux professionnels, interventions écoles)
  • Une expertise en sourcing et approche directe
  • Un vivier interne de plus de 300.000 profils
  • Une évaluation approfondie des modes de fonctionnement avec inventaires de personnalité et tests psychotechniques
  • Une aide à la décision
  • Un suivi personnalisé tout au long du process
  • La production de comptes rendus et de points de synthèse réguliers
  • Des conseils d’intégration et de management
Nous contacter

Le plus

Une garantie de remplacement de 12 mois qui suivent l’embauche des candidat·es.

Un vivier interne de profils régulièrement mis à jour.

Une clause de non-démarchage des salarié·es de nos clients-partenaires.

Process type

Évaluation approfondie

Chaque décision de recruter une personne représente un risque. Notre rôle est de vous accompagner pour réduire ce risque et faire les choix les plus adaptés et judicieux au regard de votre organisation.

Dans un univers professionnel en profonde transformation, la prépondérance de l’humain au cœur de l’entreprise nous amène à accorder une attention particulière au mode de fonctionnement des individus, à leurs sources de motivation / démotivation et aux leviers d’actions pour identifier l’environnement adapté, sécuriser un parcours ou le dynamiser.

En vous accompagnant dans la démarche d’évaluation de candidat·es internes ou externes, nous pouvons :

  • Objectiver un processus de recrutement et d’évaluation
  • Comprendre le mode de fonctionnement de vos futur·es collaborateurs et collaboratrices
  • Limiter les zones inconnues et appuyer votre management sur des éléments tangibles
  • Évaluer l’adéquation avec une équipe et la culture de votre entreprise
  • Élaborer un plan d’intégration personnalisé
  • Dépasser les apparences et identifier des potentialités
  • Vous accompagner dans la valorisation de la Ressource Humaine de votre entreprise
  • Fidéliser vos salarié·es avec de nouvelles perspectives

La démarche d’évaluation est l’occasion à chacune des parties – entreprise / personne – de s’assurer qu’elles font le bon choix.

+ Option accompagnement
à l’onboarding

Nous assurons un accompagnement personnalisé auprès de l’entreprise et de la personne recrutée pour favoriser la satisfaction et la réussite dans le poste.

Exemple d’accompagnement :

Ils nous font confiance

Grâce à son écoute et à sa capacité à cibler les bons profils, le cabinet Baran m’a permis de gagner du temps pour trouver les profils adaptés à notre structure familiale. Je conseille aux PME souhaitant s’adapter et se structurer, à ne pas hésiter à les contacter
Fabienne PICARD
CONFISERIE DES HAUTES VOSGES – CDHV
Nous collaborons régulièrement avec le cabinet Baran et plus particulièrement avec Lucie. Elle comprend nos besoins et sait identifier les candidats pouvant correspondre à notre société. Nous apprécions également sa réactivité et sa disponibilité ainsi que la bonne communication durant le déroulement du processus
Sabrina MICLO
Désialis
Je remercie l’accompagnement dans le recrutement mené à son terme. La réactivité et l’attention donné au Client s’est ressenti dans nos échanges. Par ailleurs, les valeurs humaines et la proximité des consultants étaient en parfaite adéquation avec notre raison d’être de bailleur social de la Métropole du Grand Nancy
Thomas GREFF
OMH
Le cabinet BARAN nous accompagne depuis plusieurs années avec une vraie compréhension de nos besoins, même dans un contexte de recrutement tendu. Ils ont su intégrer nos spécificités et nous proposer des profils adaptés. Leur écoute, la qualité du relationnel et les clés qu’ils nous apportent pour faciliter l’intégration des candidat·e·s font toute la différence.
Emilie PRIN
ENCEM